Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam trên 3 tháng. Nếu không có giấy phép lao động, người lao động sẽ bị trục xuất và doanh nghiệp sử dụng người lao động không có giấy phép cũng sẽ bị phạt tiền từ 75.000.000 đồng tùy theo số lao động tham gia (theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022 – cập nhật 2022). Giấy phép lao động cũng là một tài liệu quan trọng để xin thẻ tạm trú 2 năm.

Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

Điều kiện để người nước ngoài xin giấy phép lao động bao gồm:

Những trường hợp cần xin giấy phép lao động

Trích Điều 2 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, người lao động là công dân nước ngoài đi làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động. Ngoại trừ một vài trường hợp, giấy phép lao động sẽ được pháp luật miễn trừ.

Đối tượng đủ điều kiện và năng lực để bảo lãnh người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam

Doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và Luật Đầu tư. Hoặc theo điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên;