Bộ luật lao động tiếng Trung hoa-Việt nam

Bộ luật lao động tiếng rung hoa-Viêt nam được phát hành nhằm đáp ứng cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư từ Trung Quốc, liên doanh Việt- Trung cập nhật nhưng thông tu chính sách về luật lao động Viêt Nam. Sách Bộ luật lao động tiếng trung hoa-Viêt nam là tài liệu thiết thực Dành cho công tác quản lý Lao động, chế độ chính sách Nhà Nước. Nhà Xuất bản Lao Động xin trân trọng giới thiệu "Bộ luật lao động tiếng Trung hoa-Viêt nam" 

Cuốn Bộ luật lao động tiếng Trung hoa-Viêt nam gồn những Nội dung sau:

Bộ luật lao động tiếng Trung hoa-Việt nam

PHẦN I: Bộ luật lao động được quốc hội khóa 13 kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 18-6-2012: THAY ĐỔI TOÀN BỘ TỪ 198 ĐIỀU CŨ THÀNH 242 ĐIỀU MỚI hướng dẫn chi tiết thi hành. 

Theo Bộ luật lao động ngày 18-6-2012 thì  tiền lương làm thêm giờ của người lao động không quá 50% số giờ làm việc chính thức trong 1 ngày, trong trường hợp áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 1 ngày; không quá 30 giờ trong 1 tháng và tổng số không quá 200 giờ trong 1 năm, trừ một số trường hợp đặc biệt do Chính phủ quy định thì được làm thêm giờ không quá 300 giờ trong 1 năm.

Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Mức lương tối thiểu, giờ làm thêm, thời gian nghỉ thai sản, thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu; thỏa ước lao động tập thể vô hiệu… và bổ sung thêm 43 điều mới. Đó là những nội dung được Quốc hội xem xét sửa đổi Bộ Luật Lao động kỳ này

PHẦN II: CHÍNH SÁCH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG - TIỀN CÔNG BẢO HIỂM Y TẾ - BẢO HIỂM XÃ HỘI NĂM 2012

PHẦN III: QUY ĐỊNH VỀ QUẢN LÝ VÀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM

PHẦN IV: CHÍNH SÁCH MỚI VỀ CHẾ ĐỘ AN TOÀN LAO ĐỘNG, VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI

Bộ luật lao động tiếng Trung hoa-Việt nam